2017 Performance Appraisal – Không chỉ là đánh giá KPI

Cuối năm, khoảng thời gian để chúng ta cùng nhìn lại những gì đã trải qua trong năm cũ và hướng đến những kế hoạch, mục tiêu cho năm mới. Các Starter cùng với quản lý hãy xem đây không chỉ là đánh giá những gì đã làm trong năm vừa rồi, mà là buổi thảo luận, phản hồi, trao đổi giữa nhân viên và sếp để qua đó có thể đạt được các kết quả tốt hơn trong tương lai.

Kỳ đánh giá KPI năm nay được chính thức khởi động từ 06/12 đến hết ngày 31/01/2018

Thông tin buổi họp kick-off .
Ngày 01/12, tại F6 văn phòng FV, SMT cùng các Dept Head của cả HCM và HN đã có cuộc họp kick-off, khởi đầu cho giai đoạn đánh giá performance năm 2017. Tại buổi họp, anh MinhLH cập nhật kết quả kinh doanh của VNG trong năm nay, đồng thời anh TienNH cũng chia sẻ thông điệp và các mốc thời gian của kỳ đánh giá.

Thông điệp của kỳ đánh giá năm nay.
    NHÂN VIÊN
1. Chủ động xem lại kết quả công việc trong năm
– Kết quả KPIs năm hiện tại như thế nào? Có liên quan/ảnh hưởng/giúp ích gì để bạn đạt được mục tiêu trong năm tiếp theo?
– Những điểm mạnh (năng lực/kỹ năng) nào cần phát huy hơn nữa?
– Những điểm nào cần hoàn thiện để không cản trở bạn trong việc đạt được mục tiêu sắp tới?
2. Đưa ra phản hồi về kết quả công việc, các điểm mạnh, cơ hội phát triển và cải thiện của nhân viên
3. Kế hoạch hành động cho năm tới
    CẤP QUẢN LÝ
1. Khuyến khích nhân viên chia sẻ, tiến trình, kết quả công việc, thành công, thất bại, ý tưởng mới
2. Đưa ra phản hồi về kết quả công việc, các điểm mạnh, cơ hội phát triển và cải thiện của nhân viên
3. Ghi nhận những nỗ lực đóng góp của nhân viên, những trở ngại mà nhân viên đang cố gắng vượt qua
4. Chia sẻ định hướng chiến lược, thay đổi trong chiến lược, các mục tiêu ngắn và dài hạn của nhân viên, phòng ban, bộ phận, công ty
5. Chỉ ra các cơ hội/đầu tư cần thiết cho việc tạo kết quả tốt cho năm sau

Các giai đoạn của kỳ đánh giá.

Các Starter nếu có bất kì thắc mắc nào về quy trình cũng như thông điệp về cách đánh giá KPI năm nay, hãy liên hệ với hotline ChauNTQ để được giải đáp các bạn nhé.

Start!